Las presiones que muchos adultos sufren actualmente se reflejan en las relaciones con sus hijos. Por su parte, los niños también se ven afectados. Con esta idea en mente, Aflora, en colaboración con Kidiverso.com, ha lanzado un nuevo servicio de Coaching Pedagógico para Padres (CPpP).

¡Por y para tus hijos! Taller de Cambio y Mejora en las relaciones familiares para Padres

¡Por y para tus hijos! Taller de Cambio y Mejora en las relaciones familiares para Padres

El lugar donde las sonrisas se pintan de colores (II)

Posted by Aflora on noviembre 05, 2014 blog
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Seguimos ofreciéndote un pedacito de nuestra estancia como voluntarios en Perú el pasado verano.

Si quieres saber más, puedes ver nuestro vídeo a través de este enlace.

Esperamos que os guste :)

Ángeles de la Flor con niños en Perú realizando actividades

Ángeles de la Flor con niños en Perú realizando actividades

 

 

Herramientas muy poderosas para explorar posibles salidas y desarrollos profesionales y personales: Programa Superior de coaching UAH def 

 

En Aflora queremos llegar a las personas que tienen ganas de escuchar y de aprender

En Aflora queremos llegar a las personas que tienen ganas de escuchar y de aprender

En Aflora no paramos. Nunca.

Estamos preparando un ciclo de seminarios online para el próximo mes de noviembre. Y lo mejor de todo: ¡son GRATUITOS! Podéis acceder a la información a través de este link: CICLO DE SEMINARIOS VIRTUALES

Las plazas son limitadas. ¿Te lo vas a perder?

Nuevas tecnologías en la búsqueda de empleo

Posted by Aflora on octubre 20, 2014 blog
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empleo

Estar o no estar esa es la cuestión, la nueva realidad que se presenta en la búsqueda de empleo es altamente competitiva, por lo tanto, actualmente darse a conocer es más que nunca importante, y diferenciarse es la clave.

La nuevas tecnologías y el uso correcto que se les de, nos hace visibles ante aquellos responsables de selección, y nos aporta ciertos contactos que pueden ser la vía a un empleo o nuevo reto profesional.

Por tanto, es claro que no se puede dejar de lado tener presencia en las redes sociales y utilizar aquellos medios que nos faciliten dar un aspecto diferencial a nuestra presentación.

La inmensa mayoría de las empresas están recurriendo cada vez más a las redes sociales para la búsqueda de profesionales, es importante tener un perfil detallado y crear una marca personal, transmitir todo a través de un contenido claro y donde destaquen los beneficios y logros que hemos aportado y podemos aportar a nivel profesional. En definitiva, no solo basta con estar presentes sino cuidar nuestra presencia, porque de ello va a depender la posibilidad de ser rechazados  o no para un proceso de selección.

Este perfil profesional o marca personal hay que ir construyéndolo de acorde a nuestras creencias, valores, aptitudes y capacidades, una vez diseñado debemos hacer una tarea de difusión y por ello la importancia del uso de las redes sociales y las nuevas tecnologías, con estas establecemos un feedback directo y es necesario posicionarnos en la mente del reclutador de una manera clara y coherente, una vez construida nuestra imagen profesional debemos comunicarla.

Las redes no solo son una herramienta estratégica para posicionarnos y darnos a conocer, sino también, una vía para estudiar el mercado de trabajo o nuestro sector profesional, así como encontrar ofertas de empleo que se publican de manera constante. En este aspecto, Twitter es la ganadora, siendo la red social donde más publicaciones de ofertas se realizan, dejando a Linkedin más la función  de difusión de nuestro perfil, siendo la fabrica de contactos y la plataforma para establecer grupos profesionales.

En Aflora además llevamos esta realidad al currículum vitae tradicional. ¿Cómo? Pues a través del código QR como elemento diferenciador. Creemos importante que estén presentes en sus currículum por los beneficios que esto conlleva:

  • En primer lugar, es un elemento que nos distingue de la competencia, es algo llamativo, pues su uso no está muy difundido.
  • Lo podemos utilizar como vía para vincularlo a lo que queramos destacar en el momento, puede ser tanto nuestro perfil Linkedin, un vídeo currículum, una exposición de nuestro ultimo proyectos realizados, conferencia impartida, una recomendación directa…
  • Destacar algún aspecto detallado que requiera de mayor explicación, o enlazar a nuestro blog donde se puede observar nuestro dominio de una materia determinada…

En definitiva, lo importante es llegar y no ser uno más, utilizar todos los elementos diferenciadores a tu alcance para poder generar un mayor impacto y establecer una ruta que te lleve al éxito para encontrar empleo.

 

Javier Banqueri Modet

Consultor en Aflora Consulting

Banco de profesionales octubre 2014

Posted by Aflora on octubre 08, 2014 blog
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¡Aquí os dejamos los perfiles de nuestros candidatos activos!

Si estáis interesado en alguno de estos profesionales solo tenéis que poneros en contacto con nosotros. Podéis acceder a través de este link: Banco profesionales. Octubre

 

Podéis ver a continuación un taller con niños para desarrollar habilidades sociales y metodologías de enseñanza aprendizaje con Ángeles de la Flor como voluntaria en Perú el pasado verano.

 

AfloraPerú

 

AfloraPerú2

Os dejamos un poco más de nuestra experiencia en este maravilloso país a través de este enlace: Boletín N°26 CIEDIAEAAgosto 2014

¡Esperamos que os guste! ¡Porque todos los niños tienen el derecho de tomar o desechar una oportunidad!

¡Mejorando el cambio!

Posted by Aflora on octubre 05, 2014 blog
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Sin título

¡Ánimo! Sí,  te lo digo a ti. Si  tu situación es el desempleo, y al igual que muchas otras  personas, te encuentras en aquel lugar entre dos aguas, es momento de conservar la mente fría, y hacer una reflexión sobre qué ocurre. Esta situación de desempleo le llega por sorpresa a muchos, se ve absorbido por un proceso donde uno tiene que proyectar todo lo mejor de sí para no caer en la dinámica del derrotado. Quizás la mejor forma es iniciando una búsqueda activa, rodearte de aquellas personas que te puedan orientar, en definitiva, ayudarte en el proceso de expansión de tu valor profesional.

Son muchas las opciones que te llevarán al encuentro de nuevas oportunidades. Según un estudio realizado por una importante empresa de  trabajo temporal, “un 45% de los candidatos accedió a un nuevo puesto de trabajo gracias a su entorno profesional y personal, una tendencia en alza ya que esta cifra ha aumentado 4 puntos porcentuales respecto a 2012”. Le sigue el 31%, que accede a un nuevo empleo a través de las acciones de las consultoras de outplacement. El tercer medio de acceso es gracias a Internet y las redes sociales (11%)”.

Esta claro que las cifras hablan por sí solas, pero ¿qué hay detrás?. Detrás de todo hay una fuerte actividad donde se desarrolla y potencia ciertas competencias que marcan la diferencia entre aquellos que encuentran empleo y los que no. Aquellos que dirigen su transición profesional de manera calculada, consciente y sistemática, llevando de su lado la experiencia que brinda la orientación basada en  años de estar codo con codo con miles de profesionales, evitando  los errores más comunes de las personas en la forma de enfocar el cambio. Este es nuestro estilo, el estilo de AFLORA CONSULTING.

La inmensa mayoría de las personas muestran una mínima parte de lo que valen, por no saber comunicar el resto, en pocos segundos tienes que impactar, atraer, y convertirte en el candidato idóneo, por no decir en la mejor opción. Pero antes de nada, debe existir una coherencia en el mensaje, por  ello, las personas deben transformar y desarrollar capacidades y habilidades personales que les lleve a la consecución de sus metas y objetivos y creer en sí mismas.

A través de los talleres que se realizan en Aflora Consulting se podrá encontrar multitud de herramientas y medios para atraer las oportunidades y saber hacer frente a los procesos de selección en los que participe de la mejor forma posible. Trabajando en la mejora del cambio, aparecen las oportunidades. Éstas llegan cuando se están buscando.

 

Javier Banqueri

Consultor Aflora Consulting

 

                    

 

                                                                                                 

Nuestro Banco de Profesionales

Posted by Aflora on julio 03, 2014 blog
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Aquí te dejamos los perfiles de nuestros candidatos activos . Si estás interesado en alguno de los perfiles solo tienes que ponerte en contacto con nosotros en este enlace: Banco de profesionales

Woman Ordering Online with Credit Card

Estamos preparando un ciclo de webinars o seminarios online gratuitos que se impartirán los próximos 24, 25 y 26  de junio. Y lo mejor de todo: ¡son gratis! ¡Así de fácil! Queremos llegar a las personas que quieren escuchar y aprender.

Bienvenido a este ciberespacio experimental de aprendizaje, reflexión Piggyslots.com y diálogo que ha sido creado por un equipo de profesionales de Aflora Consulting.

Los temas que trataremos son:

  • Empleabilidad: ¿cuál es mi valor en el mercado?
  • Liderar a través del coaching
  • El poder de las redes sociales

Si deseas información adicional puedes ponerte en contacto con nosotros en info@afloraconsulting.com

Las plazas son limitadas, así que suscríbete a través de este enlace.

¡Porque desarrollamos personas! ¿Te lo vas a perder?

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